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充実の成長サポート

Support

3ヶ月集中研修プログラム

3ヶ月集中研修プログラム

基礎から実践まで、段階的に学べるオリジナルカリキュラム。金融システム特有の知識も丁寧に指導します。

先輩メンター制度

先輩メンター制度

1対1でサポートする専任メンター。技術的な質問から悩み相談まで、何でも気軽に話せる環境です。

段階的プロジェクト参加

段階的プロジェクト参加

簡単な業務から徐々に難しいプロジェクトへ。無理なく実力を積み上げていけるステップアップ方式。

テンファイブの魅力

Why us

成長できる環境

  • 金融系システム開発20年以上の実績
  • 大手金融機関との直接取引
  • 最新技術習得支援制度
  • 資格取得費用全額サポート
  • 社内独自教育カリキュラム

働きやすい環境

  • フルリモートワーク対応
  • 残業月平均9.8時間
  • 賞与年2回(昨年実績4.5ヶ月分)
  • 有給取得率90%以上
  • 社内イベント・懇親会充実

先輩からのメッセージ

Message

山城海音

山城 海音

システムエンジニア(HAL東京校4年制出身)

「HAL東京では4年間しっかりプログラミングを学びましたが、実際の金融システム開発は想像以上に奥が深くて最初は戸惑いました。でも、テンファイブの研修制度と先輩方のサポートのおかげで、今では銀行の基幹システム開発に携わることができています。専門学校で学んだ技術を活かしながら、さらに高度なスキルが身についています。」
船越洋希

船越 洋希

システムエンジニア(HAL東京校4年制出身・2025年度入社)

「入社前は不安もありましたが、3ヶ月の研修プログラムが本当に充実していて驚きました。基礎から金融システムの特殊性まで段階的に学べて、メンター制度で先輩が親身になってサポートしてくれます。現在は研修で学んだことを活かしながら、実際のプロジェクトに少しずつ参加させてもらっています。HALで学んだ技術力をベースに、確実にステップアップできている実感があります。」

よくある質問

Q&A

選考プロセス

Process

1

応募フォームまたはお電話でお気軽にご連絡ください

2

お互いを知り合う時間。質問や相談もお気軽にどうぞ

3

簡単なプログラミング課題で基礎スキルを確認

4

新しいキャリアのスタートです!

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求める人物像

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どんな方と一緒に働きたいか、私たちが大切にしている価値観をお伝えします

数字で見るテンファイブ

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テンファイブの実績と成長を数字でご紹介しています

業界構造と弊社の強み

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金融IT業界での弊社のポジションと独自の強みを解説します

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入社後3年間でどのような成長ができるかを具体的にお示しします

1週間のスケジュール

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実際の先輩社員の1週間を追って、リアルな働き方をご紹介します

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