これまで積み上げた
コードの数だけ
次のキャリアが広がっている
こんな悩みありませんか？
Concerns
「現在の仕事では全体像が見えない。システムの一部しか触れていない気がする...」
→ プライム比率高・上流参画をすることで背景理解を深めることができます。
「上流工程に挑戦したいけど、なかなか機会がない。いつまでも下流で...」
→ 参画案件はもちろんですが、事例・メンター制度で段階的に成長することができます。
「年収がなかなか上がらない。スキルアップしても評価されない...」
→ 上流で年収アップ・評価制度で解決することができます。
「客先常駐で一人で作業することが多くて、孤独感を感じる...」
→ 2–6名チーム・自社PL・PM・定着率100%で解決することができます。
テンファイブで描ける未来
Future
As Is
現在の状況
- 下流中心の作業
- 一人常駐
- 年収360万前後で停滞気味
- 仕様順守
- 将来キャリアの見えない不安
To Be
テンファイブでの未来
- 上流関与
- 2–6名体制
- 年収400–800万以上
- ビジネス課題解決
- 明確なキャリア
キャリアパス
CAREER PATH
先輩のサポートのもと設計業務に挑戦
入社~半年
まずは既存プロジェクトで基本設計・詳細設計を学習します。経験豊富な先輩エンジニアがメンターとして付き、分からないことはすぐに相談できる環境です。
ポイント・心構え
上司と現場で業務を行います。現場で指導を行うことができる。指導ができるエンジニアの方と共に業務に当たることができるので、実務未経験のエンジニアでもしっかりとクライアント業務を行う体制を整えてますのでご安心ください。
要件定義や顧客折衝にも同席
6ヶ月~1年
顧客との打ち合わせに同席し、要件をシステムに落とし込むスキルを習得します。最初はサポート役から始まり、徐々に主担当として活躍できるようになります。
実践的な経験
PMが商談に同席するため、安心して顧客対応にチャレンジできます。
自走して設計~テストまでを一貫担当
1年~2年
プロジェクトの中心メンバーとして、要件定義から運用まで一貫して担当。フルスタックエンジニアとしてのスキルを確立し、技術力と業務知識の両方を磨きます。
成長加速
チーム体制なので責任を一人で抱え込まず、安心して挑戦できます。
PMとして一人立ち自ら主導のPJを担当
2年目以降
プロジェクトマネージャーとして独り立ちし、自らが主導するプロジェクトを任されるようになります。さらに成長を続ける方には、最高技術戦術家(CTT)、最高技術責任者(CTO)、最高技術戦略家(CTS)など、さまざまなキャリアパスを用意しています。
多様なキャリアパス
希望と適性に合わせてキャリアを積んでいける環境です。更なる成長に向けて、あなたの目指す方向性をサポートします。
テンファイブの魅力
Why Us
上流参画容易
プライム直・エンド直約8割
大手金融機関との直接契約により、要件定義から設計まで幅広く関わることができます。
定着率100%（直近2年）
2–6名チーム・自社PM・PL
少人数チームで密にコミュニケーションを取りながら、自社のPM・PLがプロジェクトを管理します。
実務直結の研修
自社ITスクール運営
自社でITスクールを運営し、最新技術や実務に直結したスキルアップを支援しています。
モダンな技術スタック
Java/TS/React/AWS/Azure
モダンな技術スタックで大手企業との取引実績があり、最新技術を学ぶ機会が豊富です。
給与例
Salary
透明性ある人事評価で昇給・昇格
スキルアップに応じた適正な評価制度を実施しています
選考プロセス
Recruitment Process
お問い合わせ
業務内容など知りたい方は、カジュアル面談も可能です。こちらから。
エントリー
正式に応募書類をご準備、ご提出いただき書類審査をさせていただきます。
面談
オンラインにてリードエンジニアメンバー、幹部・代表とのミーティングを複数回実施させていただきます。
内定・入社準備
内定のご連絡後、晴れてテンファイブのエンジニアとして新しいキャリアのスタートです。